Ferreira, que reassumiu o cargo de presidente da Eletrobras em setembro de 2022, afirmou que a empresa tem “um potencial enorme de redução de custos” e ganho de eficiência.
O presidente da Eletrobras, Wilson Ferreira Júnior, afirmou nesta quarta-feira que a companhia pode enxugar o quadro de funcionários com um segundo plano de demissão voluntária (PDV) que visaria cortar cerca de 20% dos custos da empresa, que tem hoje 10.500 funcionários. Paralelamente, a empresa de energia recém-privatizada abriu processos de contratação de 1 mil pessoas.
— Nosso primeiro foco é ter como objetivo de curto prazo ser não só maior, mas ter menor custo. Vamos ter de reduzir ao redor de 20% mais ou menos — disse ele. As declarações foram dadas a uma plateia de investidores durante evento realizado pelo banco Credit Suisse em São Paulo.
A diretora financeira da Eletrobras, Elvira Presta, disse que o acordo entre a companhia e o sindicato dos trabalhadores já prevê a possibilidade de um novo PDV que pode ser feito entre maio deste ano e abril de 2024.
Ferreira, que reassumiu o cargo de presidente da Eletrobras em setembro de 2022, afirmou que a empresa tem “um potencial enorme de redução de custos” e ganho de eficiência.
O primeiro PDV organizado pela empresa após a privatização teve adesão de cerca de 2.500 funcionários, de acordo com o executivo. Esse plano inicial teve como público-alvo funcionários que já eram aposentados.
— A companhia não contratava uma pessoa desde 2009, a pessoa mais nova tem 37 anos de idade. Isso (não faz sentido) para uma empresa que pretende ser inovadora, de tecnologia. (…) Estamos contratando mil pessoas, essa oxigenação é fundamental — disse Ferreira Júnior.
O executivo disse que a Eletrobras tem buscado investir em áreas como digitalização e inovação, além de um setor novo voltado a fusões e aquisições.
Como exemplo de processos que poderiam ser mais eficientes na Eletrobras, Ferreira Júnior citou o fato de a companhia ter hoje sete data centers, número que poderia ser menor. O fim da exigência de licitações públicas também foi comemorado pela diretora Elvira Presta.
Ferreira Júnior afirmou que, com a privatização, a Eletrobras pôde contratar com mais liberdade equipes jurídicas para negociar passivos da companhia, que enfrenta hoje cerca de 3.500 processos judiciais.
— Estamos agindo objetivamente na busca de acordos. Temos agora bons advogados para defender as nossas teses — afirmou.
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