Ao todo, o concurso oferece 1.409 vagas em diversas cidades do país.
Oportunidades são para atuar no Censo Agropecuário 2016.
Foi divulgado nesta quinta-feira (21) o edital do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) para o processo seletivo simplificado de 1.409 vagas temporárias para o Censo Agropecuário 2016. Os salários oferecidos vão de R$ 1.560 a R$ 7.166. Na Paraíba há 40 vagas disponíveis. Entre elas, 23 em João Pessoa. A Fundação Cesgranrio é a organizadora responsável pela seleção.
As vagas disponíveis na Paraíba são para analista censitários, nas funções de gestão e infraestrutura, análise socioeconômica, além de agente censitário administrativo e agente censitário regional. Veja aqui o edital do concurso com todas as informações.
As inscrições estarão abertas de 26 de janeiro a 22 de fevereiro pelo sitewww.cesgranrio.org.br. A taxa é de R$ 120 para analista censitário, R$ 50 para agente censitário regional e R$ 35 para agente censitário administrativo.
O salário é de R$ 7.166 para analista censitário, R$ 3 mil para agente censitário regional e R$ 1.560 para agente censitário.
Vagas na Paraíba
Em João Pessoa há 20 vagas para agente censitário administrativo e três para analista censitário. Para a função de agente censitário regional há duas vagas em Cajazeiras e uma vaga nas seguintes cidades: Barra de Santa Rosa, Belém, Boqueirão, Cajazeiras, Catolé do Rocha,Conceição, Esperança, Ingá, Mamanguape, Monteiro, Princesa Isabel, Queimadas, São Bento,Solânea, Soledade e Teixeira
Do total das oportunidades, 5% são reservadas para pessoas com deficiência e 20% para pretos e pardos (PPP). (Os termos preto e pardo são os utlizados oficialmente pelo IBGE).
Provas e contrato
As provas objetivas estão previstas para o dia 22 de maio e terão duração de 4h, das 13h às 17h. A previsão de duração do contrato é de até 31 meses para o analista censitário, 22 meses para agente censitário administrativo e 16 meses para o agente censitário regional.
O contratado será avaliado mensalmente nos primeiros 3 meses e nos últimos 3 meses de contrato temporário. Os meses intermediários poderão ser avaliados a cada 90 dias ou mensalmente.
As renovações e/ou rescisões dos contratos estarão condicionadas ao cronograma da coleta de dados e aos resultados da avaliação de desempenho do contratado.
FONTE: G1 PB
